أبو وسيم
26-03-09, 08:46 AM
تعلن الغرفة التجارية الصناعية بجدة خلال الأسبوع المقبل تغيير الإجازة الأسبوعية لتصبح يومي الجمعة والسبت بدلاً من الخميس والجمعة ، بعد أن توصلت إدارة الغرفة في اجتماعاتها إلى إجماع جميع الأعضاء على ضرورة اتخاذ هذا القرار.
وتأتي خطوة غرفة تجارية بجدة والتي تعد أول جهة رسمية في المملكة تغير إجازتها الأسبوعية لتواكب أعمال بقية الجهات الرسمية والتجارية خارج المملكة، للاستفادة من يوم الخميس الذي يعد يوم عمل في جميع دول العالم وتفادي العديد من الشكاوى من رجال الأعمال السعوديين والاقتصاديين الذين طالبوا بضرورة تغيير الإجازة الأسبوعية الحالية والتي من تؤثر سلباً على الأعمال التجارية بالسعودية وتتسبب في خسارة هذه الجهات نحو 30 يوماً في السنة دون عمل وهو فارق كبير يحمل الاقتصاد السعودي خسائر كبيرة، إضافة إلى أن إجازة الخميس والجمعة تجعل المملكة بمعزل عن العالم خلال هذه اليومين .
وكان وزير العمل الدكتور غازي القصيبي أوضح أن تحديد أيام الراحة الأسبوعية لدى منشآت القطاع الخاص هو إجراء داخلي يتعلق بهذه المنشآت ولا يتطلب الحصول على موافقة مكاتب العمل المختصة. وأشار إلى إن المنشآت التي أبدت رغبتها في تعديل يومي الراحة الأسبوعية لتصبح الجمعة والسبت بدلاً من الخميس والجمعة يمكنها ذلك، ولكن يتطلب الأمر إبلاغ مكتب العمل المختص حسب مقتضى المادة (104) من نظام العمل .
وتأتي خطوة غرفة تجارية بجدة والتي تعد أول جهة رسمية في المملكة تغير إجازتها الأسبوعية لتواكب أعمال بقية الجهات الرسمية والتجارية خارج المملكة، للاستفادة من يوم الخميس الذي يعد يوم عمل في جميع دول العالم وتفادي العديد من الشكاوى من رجال الأعمال السعوديين والاقتصاديين الذين طالبوا بضرورة تغيير الإجازة الأسبوعية الحالية والتي من تؤثر سلباً على الأعمال التجارية بالسعودية وتتسبب في خسارة هذه الجهات نحو 30 يوماً في السنة دون عمل وهو فارق كبير يحمل الاقتصاد السعودي خسائر كبيرة، إضافة إلى أن إجازة الخميس والجمعة تجعل المملكة بمعزل عن العالم خلال هذه اليومين .
وكان وزير العمل الدكتور غازي القصيبي أوضح أن تحديد أيام الراحة الأسبوعية لدى منشآت القطاع الخاص هو إجراء داخلي يتعلق بهذه المنشآت ولا يتطلب الحصول على موافقة مكاتب العمل المختصة. وأشار إلى إن المنشآت التي أبدت رغبتها في تعديل يومي الراحة الأسبوعية لتصبح الجمعة والسبت بدلاً من الخميس والجمعة يمكنها ذلك، ولكن يتطلب الأمر إبلاغ مكتب العمل المختص حسب مقتضى المادة (104) من نظام العمل .